Benefícios

Um olhar sobre a remuneração total da 3M

Aqui, pode crescer através de trabalhos desafiantes numa empresa líder a nível mundial e ser recompensado pelos seus esforços. Quando atinge a excelência no trabalho que adora, tal contribui para o sucesso da 3M e cria ainda mais sucesso para si. Olhe à sua volta e verá que as oportunidades inspiradoras estão em todo o lado.

  • Chamamos ao nosso pacote de compensações e benefícios a "Remuneração Total da 3M"

    A Remuneração Total 3M inclui um conjunto de planos e programas que se destinam a atrair, reter e motivar os funcionários com um elevado nível de desempenho de quem dependemos para o nosso crescimento e sucesso. A Remuneração total da 3M divide-se em três áreas:

    O seu pagamento. É recompensado pelos seus esforços através de um salário base competitivo e prémios variáveis associados ao desempenho individual e da empresa.

    Os seus benefícios. A 3M oferece benefícios atrativos, adaptados aos sistemas de segurança social de cada país. Estes podem incluir planos de pensões, planos de aquisição de ações para funcionários e outros benefícios que podem melhorar a sua vida, tanto a nível físico como financeiro.

    A sua vida na 3M. Cresça com trabalhos desafiantes liderando projetos importantes, trabalhando com pessoas diferentes e talentosas e descobrindo oportunidades infindáveis para desenvolver as suas aptidões, ao mesmo tempo que dispões de acesso a muitos benefícios, programas e recursos.

O seu pagamento

  • A sua remuneração pode incluir duas componentes: o salário base e um prémio variável. Enquanto o salário base se aplica a todos os funcionários, os prémios variáveis são oferecidos a funcionários elegíveis e podem incluir incentivos anuais, incentivos de vendas ou outros incentivos.

    Plano de incentivos anuais (AIP)
    O Plano de incentivos anual (AIP, Annual Incentive Plan) alinha uma parte do pagamento dos funcionários elegíveis com o desempenho da empresa, das unidades de negócio e individual. Na maior parte dos casos, é elegível para AIP se for um funcionário permanente e assalariado da 3M. Os funcionários elegíveis para receber a bónus de vendas não participam no AIP.

    Incentivos de vendas
    A remuneração dos representantes de vendas inclui um salário base e incentivos de vendas, pagos mensalmente ou trimestralmente, consoante a área de negócio que representar.

    Plano de incentivos a longo prazo (LTIP)
    Os funcionários ao nível da administração (e equivalente) são elegíveis para receberem subvenções de ações com base no seu nível de responsabilidade, contributo individual e desempenho de liderança.


Os seus benefícios

  • A 3M oferece benefícios competitivos em linha com o mercado local. Os principais benefícios estão relacionados com a saúde, bem-estar e reformas. Estes planos podem variar consoante o país e as disposições legais em vigor nesse país.


Mais programas e recursos 3M

  • A 3M oferece muitos programas para ajudar a viver o melhor possível, tanto ao nível físico como financeiro. O Programa de vida saudável da 3M oferece uma variedade de recursos, prémios e incentivos para o ajudar a viver uma vida mais ativa e saudável. Desfrute de todas as nossas oportunidades. Há oportunidades para todos.

    Aqui está uma amostra:
     

    • O desconto premium no Plano de saúde 3M por não fumar e por tomar medidas para melhorar a sua saúde
    • Centros de fitness em determinadas localizações
    • Descontos em centros de fitness
    • Comparticipação em programas de gestão de peso
    • Programa de assistência confidencial a funcionários (EAP)
    • Apoio para deixar de fumar
    • Recursos para o ajudar a gerir os seus cuidados de saúde e a tomar decisões informadas sobre como cuidar da sua saúde
    • Coaching para a gestão do stress
    • Consultas e referenciação de cuidados a crianças e adultos (idosos)
    • Serviços de consultas e referenciação financeira e jurídica
    • Recursos para pais, programas de bolsas de estudo e recursos de crescimento pessoal
    • Acesso a serviços de saúde e pessoais nas instalações da 3M Maplewood, incluindo uma farmácia e um centro médico.
    • Clube 3M que oferece bilhetes com desconto e instalações para partilhar passatempos e interesses com outros funcionários

    Além disso, a 3M oferece os seguintes recursos e oportunidades:
     

    • Reembolso de despesas de educação
    • Assistência à adoção
    • Flexibilidade na Gestão do tempo de trabalho
    • Diversas oportunidades de carreira e desenvolvimento
    • Bolsas de estudo para dependentes de funcionários elegíveis
    • Seguro automóvel e de casa tipo grupo
    • Loja onde os funcionários podem adquirir produtos 3M pessoalmente ou online.
    • Suporte para envolvimento com a comunidade: Doações, Trabalho voluntário, 3Mgives (o nosso programa de donativos à comunidade)
  • Este documento não é um documento equiparado ao plano oficial, em caso de conflito, inconsistência ou ambiguidade entre as informações aqui contidas e os documentos do plano oficial, prevalecerão os termos do documento do plano oficial. A 3M reserva-se o direito de modificar, emendar ou rescindir o plano de benefícios, no todo ou em parte, em qualquer altura. A receção do presente documento ou a utilização do termo "você" não indicam elegibilidade para o plano. Apenas são elegíveis para participar no plano aqueles que satisfaçam os requisitos de elegibilidade e outros critérios contidos no documento do plano oficial.
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